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实验教学中心工作人员考核办法
发布时间:2012-07-10

 

 一、考核内容

1.职业道德：积极参加政治学习和各项集体活动，有爱岗敬业精神和良好的职业道德，学习认真，不迟到，不早退。
2.工作态度：公道正派，态度认真，不谋私利，认真做好本职工作和日常管理工作，积极参加院里组织的各项公益活动和劳动。
3.业务素质：熟练地掌握本岗位的业务知识和技能，完成任务好，工作效率高，积极参加科学研究，有科研成果。
4.劳动纪律：严格履行本人岗位职责，认真遵守各项规章制度，出勤率高。
5.安全卫生：认真履行安全责任状，有较强的安全意识，工作责任心强，工作环境清洁，物品摆放有序。
二、考核形式
1.月考核
按以上五项考核内容分栏打分，每栏满分为20分，由分管领导负责考核打分，行政副院长签字确认，并将考核结果记入个人工作档案。
2.学期考核
（1）群众测评（50分）根据以上五项考核内容综合打分；
（2）主管领导考核（50分）按以上五项考核内容分栏打分，每栏满分为10分。将考核结果记入个人工作档案。
3.年终考核
参加学校组织的统一考核，以上考核结果作为重要依据。
 
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